读者刘女士昨日来电：她在一家单位工作了半年多时间，单位从没有跟自己签订劳动合同。她担心一旦发生劳动纠纷后无法维护自己的合法权益。

　　市法律援助中心：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，单位应当与你签订符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同。对未签订劳动合同的，劳动者应当注意保存好出勤记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料等能够证明和用人单位存在事实劳动关系的证明。另外还可以请求劳动保障部门介入处理。

　　晨报见习记者 郭坤