各类歧视现象

　　虚假招聘信息

　　骗钱陷阱

　　试用期“巧”用人

　　骗取设计成果

　　套取学生住宅电话号码，造成不良后果

　　“皮包公司”

　　就业中的侵权行为

　　以高职、高薪相诱惑

　　模糊工资概念

　　性别歧视、籍贯歧视、专业歧视等

　　此类信息一般不留单位固定电话号码，冒充知名企业提供虚假岗位

　　多以培训费、押金、体检费、服装费等骗取钱财

　　试用期将结束即辞退

　　要求有专长的学生为其进行程序设计、产品结构设计等，骗取设计成果并以各种理由不予录用

　　试用期不给上保险、不按工资实际缴费基数上保险、不签订劳动合同等

　　一口价工资、不提供福利、保险、奖金等