对于多数毕业生而言，应聘是第一次和自己期待的工作单位接触的机会。一份简历、一次笔试确实难以清楚地表达自己的优势所在。因此，面试是每个应聘者展示自己的最好机会。

　　不要说什么都能做

　　很多人面试时会这样介绍自己：“我虽然没什么经验，但是我什么都可以做。”其实，短短的十几分钟的面试时间，面试官能够获取的有价值的信息少之又少。应聘者应清楚地表述自己对职位的胜任程度，有何优势和能力。那些言称自己可以做很多事情的应聘者，如果没有切实的能力证明的话，反而会给面试官一种不切实际的印象。

　　外表：要展现自信

　　很多应聘者还对于自己的外表十分看重，这一点虽然无可厚非，但应该有所取舍。女生不用浓妆艳抹，男生也不用故意装老成，毕竟都是毕业不久的学生，展现自己的那份朝气又何尝不可呢？

　　从基础准备

　　应聘毕业生不妨从基础的问题入手，扎实的基础对提高自己的能力有很大帮助。

　　第一是培养较强的学习能力。在新的工作岗位上要接触新的知识和技巧，接受培训，这是毕业生快速成长和适应工作的最佳途径。

　　第二是培养较强的责任心。所谓责任心，就是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

　　第三是培养较强的团队意识。现在的公司都愿意员工能有良好的协作能力。很多时候合作能够弥补我们自身的一些缺陷，而这些不足之处正是我们需要改正和提高的。

　　第四是培养较强的沟通能力。这是应聘者在面试时走向成功的一大法宝。一个人优秀的沟通能力体现在一些正式场合的交流和接洽，尤其是与陌生人的沟通。应聘者是否能把自己最优势的一面展现出来，沟通能力就是最好的体现。

　　第五是培养承受工作压力的能力。每个应聘者在获得工作机会的时候多少都会有一种成功的喜悦，殊不知真正步入职场压力也不小。因此，一定的承受能力也是一个成功应聘者所应具备的。（徐嘉康）