怯生生地走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的实习期开始了。实习期应该怎么做对于职场新人来说是非常重要的，因此需要好好规划一下。

　　建立人际关系

　　在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，做到这个才有利于你日后工作的开展。

　　进入工作

　　工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内事，哪些是分外事，力求干好任何一件小事。

　　恰当表现

　　职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应、行动及时，先完成领导交办的事，再完成老同事交办的事，自己的任务，时间不够就加班。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终且圆满完成。好学很重要，与新人的身份最相称，其一就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力；其二就是对公司资料的研究学习。

　　去与留

　　第一个月，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看一个月，再不行就果断离开。一个缺乏信用的企业绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。(信兴)