市民杨先生昨日来电：他曾应聘到一家公司工作，双方签订了劳动合同，工作后他只领到一个月的工资，之后的工资一直没有发，老板给他开了一张欠条，但到现在，工资仍没拿到手，他该怎样维权？

  杨先生，记者帮您咨询了律师。律师表示，根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  晨报记者 郭坤