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“述职冒汗”,汗擦干以后呢?
“评时直冒汗”不如“平时干出汗”
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3上一篇  下一篇4 2010年11月29日 放大 缩小 默认        

“述职冒汗”,汗擦干以后呢?

 

  □何成

  

  11月24日,南京市食品药品监督局公开述职活动在南京电视台演播厅举行。这是南京市今年10家重点部门领导干部向社会公开述职的第二家单位。在一个半小时的公开述职评议中,官员们被问出了汗,观众则叫好声一片,直称“要的就是真实,拒绝作秀忽悠”。(11月26日《钱江晚报》)

  在领导干部述职方式上,南京开风气之先,让有关部门的负责人直接向“人民汇报”,整个述职过程完全公开,并且还要现场回应种种“麻辣问题”,的确是值得赞许的举动。正是在种种尖锐问题的追问之下,在述职的过程中,“局领导们都冒了汗,有的搓手指,有的低着头”。

  这样的方式,不仅可以直接与有关部门负责人互动,也能反映自己的诉求和看法,还能对这些部门提出自己的期望和要求,让民众觉得十分过瘾。在民众心中,自然是希望领导们对自身职责有一种如履薄冰的谨慎与谦卑。然而,述职过程尽管重要,更为重要是:官员冒汗之后,能有怎样的效果和后果?

  关于评议的效果,南京的有关领导有一个说法,就是要“评出一身汗,评出一股劲”。也就是说,“评出汗”,不是目的;关键在于要在以后的工作中以“人民不满意的地方作为着力点”。

  一次评议就是官员在民众面前的一次大考。事实上,在食品药品监督局的评议中,尽管局领导们回答了许多问题,但也不能否认,其中的一些回答还是有一些闪烁其词、不得要领。公开评议尽管给了民众一次与职能部门领导“亲密接触”的机会,但这样的机会却并非一个完整的机会。

  如果民众的打分除了在现场能令“领导冒汗”之外,不再有其他威力,对职能部门的领导们而言,与一场紧张的演出又有何区别?如果某些部门的领导在民众评议中不合格,该怎么办?

  就目前而言,尚未看到对上述问题的明确答案。对民众而言,既然南京有勇气进行“公开述职”,当然也应该对“评议不合格”部门的领导有所追责,这样才是“向人民汇报”的真正内涵。

 
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